女性の30代向け転職エージェントの比較と選び方について
30代女性が転職活動をする際に、スキルや経験がない場合でも活躍できるエージェントを比較しましょう。
2023年5月7日転職タグの「30代」「スキルなし」「女性」「未経験」に関する情報を含みます。
1. アラサーのキャリアの悩みは複雑…。
結婚や家族計画を考えた転職は難しい？ 30代の女性が結婚したばかりや将来の家族計画を抱えている場合、転職活動は複雑な悩みが絡んできます。
この時期に適した転職エージェントを選ぶポイントについて考えてみましょう。
2. リモート・テレワーク勤務や時短勤務が可能な求人はある？ 主に事務職やエンジニアなど、リモート・テレワーク勤務や時短勤務が可能な求人情報がどのように提供されており、それに特化したエージェントを探してみましょう。
3. 30代でスキルなし、未経験から始める仕事。
転職でおすすめの職種はなに？ スキルや経験がない状況からでも始められる転職で適した職種やそれに特化したエージェントを検討しましょう。
4. 利用者の口コミや満足度から厳選した信頼できるエージェントサービス一覧 実際にエージェントを利用した利用者の口コミや満足度から、信頼できるエージェントサービスの一覧を厳選し、それぞれの特徴や利用者の要望に合わせて選ぶポイントについて検討しましょう。
5. 転職エージェントはサービスによって得意分野が異なる。
エージェントが提供するサービスや得意分野が各社異なるため、その特徴を理解し、自身のニーズに合ったエージェントを選ぶことが重要です。
適切な支援先の選択方法について
お仕事を探す際には、年齢や経験職種によって適切な支援先を選択することが重要です。
例えば、大手人材企業が運営する総合型の転職エージェントや、医師や看護師、薬剤師などの専門職に強い支援エージェント、20代向けの就職支援会社などがあります。
それぞれの特徴や適切な選び方をしっかりと理解しておくことが大切です。
転職エージェントの利用方法と注意点について
年収をアップさせたい人にとって、転職エージェントは重要な手段です。
転職を考えている方にとっては、ジャパンキャリアカウンセリング（JAC）やエンワールドジャパン、ビズリーチなど、複数の転職エージェントが役立つ可能性があります。
このために、様々な転職エージェントを比較検討することは重要です。
同様に、IT業界や技術系専門職に特化した転職エージェントを使うことで、効果的な求人情報を受け取ることができるかもしれません。
また、転職エージェントを利用する際には、様々な疑問や不安が生じることがあります。
例えば、自己応募との比較や口コミの信憑性、エージェントの対応などについての悩みもあるでしょう。
そのため、適切なアドバイスを受けることが重要であり、賢明な判断をすることが求められます。
女性のライフイベントによる転職の難しさ
多くの女性が、同期の男性が重要なポジションについていくことによる不公平感や結婚や出産などのライフイベントによるワークライフバランスの重視から、新たな働き方を模索している中、それぞれの状況に応じて悩みが複雑化しています。
特に結婚や出産を控えた女性が転職を考える際には、実情から見ると不利な状況にあることが予想され、それは企業側の配慮の問題だけでなく、女性自身のライフイベントに対する不安や企業側の不確かな姿勢などが影響しているようです。
企業側も候補者として採用することには大きなリスクが伴うため、ライフイベントを重視する女性に対しては、採用見送りや慎重な姿勢をとることもあると言えます。
リモートワークや時短勤務が可能な求人を探す際の注意点
事務職やエンジニアなど、リモートワークや時短勤務が可能な求人は存在します。
子育てをしながら就業する場合、リモートワークや時短で働ける職場や職種を探すことが重要です。
例えば、完全にリモートでの勤務は難しい場合でも、週に2、3日の出社と残りの日はリモートでの勤務が可能なハイブリッド型の勤務も理想的でしょう。
ただし、異なる職種への転職や未経験からの職探しにおいては、業務経験や適切なスキルがなければ容易に受け入れられるとは限りません。
在宅勤務可能な求人は存在しますが、応募者が多いため、未経験者を採用するケースは少ないです。
実際に求人検索サイトやアプリで確認した結果、正社員としての求人は少なく、時給900円から1,100円程度で補助・アシスタント業務の求人が多いことがわかりました。
具体的には、未経験者歓迎のサポーターやアドバイザーなどの在宅勤務の求人は容易に見つけることは難しいです。
転職時に自分の経験やスキルを活かし、自由度の高いリモートワークなどにつながる職場を見つけることが重要です。
また、30代でスキルや資格がなく未経験から始める仕事を探す場合、どのような職種がおすすめなのかについても解説しましょう。
職種別転職エージェントの選び方
営業、販売、サービス業、ITエンジニア、コールセンター、介護、トラックドライバー管理、事務、受付、企画、マーケティングなどの求人はとても人気ですが、応募するのは結構難しいです。
ただし、派遣社員、アルバイト、パートなどの求人は比較的多い傾向にあります。
サポーター職種の求人倍率が低いため、未経験者でも採用されやすいです。
転職エージェントサービスを選ぶ際には、年齢、社会人経験、性別、希望職種、保有資格などに配慮して、利用するサービスを選ぶ必要があります。
この記事では、大手の総合型転職エージェントから業界特化型の専門の中小規模エージェントまで、さまざまなエージェントを紹介します。
時間がない方のために、自分に合ったサービスを迅速に見つけるためのガイドも掲載しています。
利用者や登録者の口コミや評判、体験談を総合的に考慮し、プロの視点も取り入れて厳選したサービスを紹介しています。
転職エージェントは利用料が無料のところがほとんどです。
選ぶ際の基準としては、利用者数の多さ、求人企業数、知名度、マイナスの評価やクレームの少なさ、支援の手厚さ、アドバイザーの専門性、転職支援実績などを考慮しています。
目的に合わせて選びたい20代後半から全年齢向けには、国内最大手のリクルートエージェントがあります。
また、利用者満足度No.1のパーソルグループが運営する総合型の転職エージェントも存在します。
転職エージェントとは？
doda（デューダ）やGeekly（ギークリー）、リアルミーキャリアなど、専門分野に特化した転職エージェントがあります。
これらのエージェントは、IT・WEB・ゲーム業界や技術職に特化した転職支援を行っています。
また、女性向けの正社員求人では、時短勤務やフレックス、テレワークが可能な求人も多く取り扱っています。
LIBZ（リブズ）は、利用者から高い評価を受け、豊富な求人数を誇るため、積極的に活用してみる価値があるでしょう。
転職エージェントを利用することで、転職活動が大幅に効率化されることが期待できます。
転職支援エージェントは、キャリアアドバイザーが長年培ってきたキャリア支援のノウハウを活かし、転職・就職活動を包括的にサポートするサービスです。
求職者と採用企業の架け橋となる役割を果たし、非公開求人の推薦や選考日時の調整などを代行してくれます。
厚生労働省の認可を受けた法人が運営するため、厳格な基準をクリアした安心のサービスを提供しています。
求人企業からの応募条件の確認や求人情報の作成なども、転職エージェントが代行してくれます。
転職エージェントのサービスとは？
求職者の方の希望やニーズに合わせた求人情報の提供や、応募後のスケジュール調整や応募結果の連絡などを代行してくれるのが転職エージェントのサービスです。
これにより、非公開求人情報の案内や履歴書のアドバイス、面接の練習などのサポートを無償で受けることができます。
また、個人が難しい入社条件や年収交渉なども代行してくれます。
さらに、企業の採用要件と求職者の要望をマッチングさせることが必要であり、この精度が低いと、再就職先を選ぶ際に失敗する可能性もあります。
そのため、専門のアドバイザーを活用することで転職活動を効率的に進められます。
転職エージェントのサービスは基本的に求職者側に無料で提供されます。
これは、企業側が人材紹介会社にマージンを支払うためであり、利用者側に料金負担が発生しません。
ただし、個人向けのキャリアコーチングサービスなどは一部有料のサービスもあるため、注意が必要です。
また、職業紹介には労働局の許可や届出が必要となるため、厚生労働省のHPなどで詳細を確認することが重要です。
転職エージェントのサービスは、求職者の立場から積極的に利用することができます。
一方で、転職エージェントの得意分野はさまざまであり、年齢や経験、職種によって最適な支援先を選択することが重要です。
全国に存在する転職支援エージェントは、業界大手から中小企業までおよそ1万7千社もあると言われています。
転職エージェントの選び方について詳しく解説します
特に注意すべきサービスがあるわけではありませんが、転職エージェントを選ぶ際には、お住まいの地域や希望の就業地域、年齢、経験職種、資格、スキルなどに合わせて利用する会社を選ぶことで、メリットが得られます。
転職エージェントには各社それぞれ得意とする分野があり、総合型や専門型、ハイクラスや地方都市などのサービスがあります。
具体的な特徴を以下に示します。
・大手人材会社が運営する総合型のサービス 非公開求人が多く、職種や年齢に関係なく利用でき、全国各地の求人を多く取り揃えている特徴があります。
・特定の職種に特化した専門型のサービス 医師、看護師、薬剤師などの専門職に強く、国家資格保有者や特定の業界に絞った求人を扱っています。
・ハイクラスやボジション、年収などの条件があるサービス エグゼクティブなどのポジションや年収に特化した求人を取り扱っています。
・地方都市などの就業先が限定されたサービス 地域に特化した求人情報を扱っており、その地域での転職を支援する特徴があります。
これらの違いを考慮して、自身の転職のニーズに合ったエージェントを選ぶことが重要です。
異業種への転職を視野に入れている場合は、専門型のエージェントと総合型のエージェントを併用することが効果的です。
20代未経験者向けの就職支援サービスについて
20代の方で正社員としての経験がない方や職務歴が浅い方に向けた、就職支援会社も存在します。
たとえば、高校や大学を中退した方、就職浪人やフリーター、ニートなど、社会人経験が浅い方に対して、未経験者を歓迎する求人情報を提供し、きめ細やかなサポートをするエージェントがあります。
また、社会人経験が2、3年程度の第二新卒の方にも、20代に特化したエージェントや総合的なエージェントを利用することで、より良い職場を見つけることができるでしょう。
さらに、20代で経験が浅い方を積極的に採用する企業を紹介するエージェントも存在します。
こうしたエージェントを活用することで、未経験者や経験が浅い20代の方でも、就職可能な職場を見つける手助けとなるでしょう。
面談方法の選択肢と、エージェントとの円滑なやり取り
面談方法は、来社やビデオ会議、電話など様々ありますが、どの方法でもご希望に合わせて対応できるはずです。
たとえば、03や050からの電話がエージェントからの連絡である可能性が高いため、登録直後は一時的に電話に出るようにするとスムーズです。
また、面談に向けて事前に履歴書や職務経歴書の提出、ポートフォリオの用意、給与などの情報を整理しておくことが重要です。
なお、応募書類の書き方が不安な場合はエージェントに伝えれば、一緒に考えてくれますので安心してください。
面談では、転職の目的や希望、職務経歴、スキル、希望時期や年収などの条件を確認し、適切な情報共有を行います。
転職活動におけるキャリアアドバイスの重要性
今、述べた内容は、言葉でうまく表現できないものや現時点では判断が難しいものがある方でも安心できることを示しています。
面談を通じてアドバイスを受けたり、考え方を整理できます。
また、自分のキャリアについて整理することで、譲れない条件や希望を明確に伝えることができ、転職活動の方向性を見極めることができます。
しかし、全ての条件が叶うことは稀であり、実現可能なことや自身の市場価値、企業のニーズを考慮し、最終ゴールを設定する必要があります。
アドバイザーがいろいろな角度から質問してくれるので、まとまりない考えでも安心してください。
また、サポーターはあなた自身が気付いていない要望や悩みを言語化するお手伝いをしてくれます。
支援が上手な人に当たれば、有料のコーチングのような助言も期待できます。
特に、時短勤務やリモートワークを希望する働くママにとっても優れたサポートを提供しています。
キャリアデザインセンターの運営する女性に特化した転職エージェントや、リモート勤務やフレックス勤務の求人が豊富なエージェントなど、様々なサービスが存在します。
女性のキャリア支援に特化した転職エージェント
女性に特化した支援サービスを提供している当社では、例えば子育てをしながらでも、時短で活躍したいと考えるキャリアウーマンや、専門性を活かしてリモート勤務を中心に働きたいシングルマザーなどに、あなたの希望条件に合った求人に出会っていただけるかもしれません。
営業、カスタマーサポート、マーケティング、ITエンジニア・Webデザイナー、バックオフィス（経理・労務・広報・法務など）など、多岐にわたる職種の求人を取り扱っています。
当社では、入社時から時短勤務が可能な正社員求人を複数保有し、登録者数は毎月2千名超と、女性に特化したキャリア支援サービスの中では国内最大級です。
さらに、育児経験を持つアドバイザーが、就職相談から選考対策、条件交渉までを親身になってサポートしてくれます。
自分と同じような経験を持つアドバイザーに相談できることは、心強いサポートになるでしょう。
また、出世が難しいと悩む方や、キャリアチェンジを考える方にも、サポーターマミートラックでの登録はおすすめです。
当社を運営する株式会社リアルミーは非公開の求人数を保有し、関東（一都三県中心）や大阪でサポート拠点を展開しています。
興味をお持ちいただいた方は、ぜひ当社のウェブサイトより登録してみてください。
女性のための転職エージェントで安心のサポートが受けられる
初めて転職を考える女性の方には、メイクや服装などに関する不安もあるかもしれませんが、女性専用の転職エージェントを利用すればそうした点でも安心です。
さらに、キャリア相談や身だしなみについても同性のサポーターから的確なアドバイスを受けられるため、心強い支援が期待できます。
運営会社は株式会社キャリアデザインセンターで、サービスエリアは関東地方（主に一都三県）です。
もしも自分らしい働き方や生き方を探しているのであれば、積極的に利用してみてください。
LIBZ（リブズ）は、女性に特化した転職支援サービスで、細かいところまできめ細かなフォローアップが受けられます。
リブズでは、在宅ワークや年収600万円以上のエグゼクティブ案件など、幅広い求人情報を取り扱っており、自分の希望や能力に合った求人を紹介してもらえます。
また、株式会社リブが運営しており、サポーターが多様な働き方を実現できる求人情報を豊富に取り揃えています。
利用地域は関東、関西、東海などを中心に全国規模で支援しており、特に30代の女性におすすめのサービスです。
また、これらの転職エージェントを利用することで、自分に合った理想の職場を見つけることができるため、非常に魅力的です。
日本全国で利用可能な転職エージェントをご紹介します
doda（デューダ）は、マイナビグループが運営する転職エージェントで、20代からの支持が非常に高いです。
また、パーソルグループが運営するマイナビAGENTは、大手の人材派遣企業であり、転職支援サービスも提供しています。
また、リクルートエージェントは、リクルートグループが運営する転職支援エージェントであり、求人数は国内最大級です。
これらのエージェントは、それぞれ豊富な求人数を有し、転職支援実績も非常に高いです。
また、全国各地の求人情報を幅広く取り扱っており、地方移住などの求人探しにも適しています。
エージェントを活用して転職活動を希望する方にとって、非常に有益であり、登録が必須と言えるでしょう。
また、さまざまな業界や職種に対応しており、自分に合った条件の求人を見つけることが可能です。
それに加えて、サポーターも業界最大手ですので、豊富な求人数から自分に合った求人に出会える可能性が高くなります。
全国各地や海外でも利用が可能であり、さまざまな支援拠点が設けられています。
こうした転職エージェントを通じて、安定した就職サポートや多種多様な求人情報へのアクセスが可能です。
転職エージェントの利用地域と特徴
doda（デューダ）は、業界大手のパーソルグループが運営する転職エージェントで、利用地域は日本全国および海外にも対応しています。
また、約10万件の求人情報の中から、年収500万円以上、大手・優良企業、土日祝日休み、残業20時間未満、充実した研修制度など、求職者のニーズに合った求人を探すことができます。
さらに、非公開求人の推薦や応募書類のアドバイス、面接練習、選考日時の調整など、転職活動全般にわたり、丁寧なサポートを提供しています。
転職満足度No1を何度も獲得しており、安心して利用できる大手の転職エージェントです。
一方、マイナビエージェントは、業界大手のマイナビグループが運営する転職エージェントです。
性別や年齢を問わず、利用地域に関係なくトータルサポートを提供していますが、特に第二新卒など20代の若手ビジネスパーソンに対する評判が良いことが特徴です。
リサーチ会社が行ったアンケートでは、「20代に信頼されている転職エージェント」として高い評価を受けています。
転職エージェントの特徴と利点
初めて転職活動を始める若手ビジネスパーソンや、キャリアアップを目指す30代の方など、幅広い利用者層に向けて転職成功者が多く、特に若手からミドルクラスの方々に活用していただきたいサービスです。
大手の人気企業から中堅・中小企業、IT業界や情報通信系の営業職やエンジニアなどの職種に特に強みを持っている印象があります。
株式会社マイナビが運営するこのエージェントは、20代や30代といった若手から中堅クラスの転職活動において強力な支援を提供しています。
全国対応可能であり、北海道から沖縄、海外に至るまで拠点を持っています。
また、「パソナキャリア」は大手人材派遣会社のパソナグループが展開する転職エージェントであり、オリコンの顧客満足度調査の「転職エージェント部門」で3年連続で総合一位を獲得しています（2019年〜2021年）。
さらに、年収アップ率が高く、好条件や高待遇の求人が多数揃っている点も魅力です。
パソナグループが持つ豊富な企業ネットワークを通じて、利用者の転職成功に結びつけており、これまで25万人以上の方々の転職支援を手がけてきました。
その結果、同社を利用して転職した求職者の年収が67％以上アップしていることから、キャリアアップを志す方々にとって非常に有益なサービスと言えます。
転職エージェント大手の紹介
日本全国及び海外で活動可能な株式会社パソナという運営会社を利用して、北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・愛知・静岡・岐阜・三重・大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄などの地域に対応しています。
また、オンラインでもサポートが可能です。
また、札幌、青森、盛岡、仙台、秋田、山形、福島、郡山、西、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、山梨、静岡、愛知、三重、岐阜、富山、石川、福井、滋賀、京都、大阪、奈良、兵庫、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄などの支援拠点もあります。
パソナキャリアに登録することで、ハイキャリア・ミドル層の女性向けの転職エージェントを利用できます。
さらに、年収をアップさせたい人向けのハイキャリア向けの転職エージェントもあります。
例えば、外資系や日系グローバル企業などへの転職を希望する場合は、JACリクルートメントが語学力を活かした転職を支援してくれます。
一方、外資系や日系グローバル企業のマネジメント層向けのエンワールド・ジャパンや、ヘッドハンティングやスカウト型の転職サイトを提供するビズリーチ、リクルートグループが手がけるオファー型転職サービスを提供するリクルートダイレクトスカウト、外資系転職エージェントのロバートウォルターズやdoda X（旧IX転職）など、さまざまな転職エージェントを利用することができます。
外資系や日系のグローバル企業向けの求人に特化したランスタッドJACリクルートメント
ランスタッドJACリクルートメントは、ハイクラスやエグゼクティブ層、エンジニア、そして管理部門などの専門職に特化した転職エージェントです。
このサービスは、イギリスに本社を置く外資系企業が所有しており、外資系企業や日系グローバル企業など、国際的なキャリアを望む方向けの求人が多数揃っています。
特に、豊富なマネジメント経験や海外での経験を持つ方、そして英語や中国語などの語学力を活かしたい方々に最適なサービスとなっています。
利用を想定しているのは、30代や40代で、年収が800万円以上であり、プロジェクトマネジメントや事業推進の経験、そして経営に関わる数値管理などを担当してきたミドルクラス以上の方々です。
さらに、在日の中華人民共和国国籍を持つトップ層の方々にもサポートを提供する得意分野となっています。
そのため、特化した専門的な支援が求められるハイキャリアの方々におすすめの転職エージェントです。
エンワールドジャパンの利用地域と登録方法
弊社は、株式会社ジェイエイシーリクルートメントとして、全国各地でサポートを行っております。
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、長野、新潟、富山、石川、福井、愛知、静岡、岐阜、三重、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、広島、岡山、鳥取、島根、山口、香川、愛媛、高知、徳島、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外の方々にもご利用いただけます。
さらに、オンラインによるサポートも可能です。
弊社の支援拠点は、東京、北関東、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、中国地域にございます。
ご登録は、以下のリンクよりお手続きいただけます。
また、弊社はエンワールドジャパングループが運営しております。
そして、弊社の特長としては、①ハイキャリア向けの転職エージェントであり、②語学力や高度な専門知識を持つ方向けの求人案件をご提供しております。
さらに、③マネジメント層や役員クラスなどの求人が多数揃っております。
弊社のコンサルタントは、業界や職種ごとに専門的な知識を持ち、求職者と企業とのマッチングに努めております。
求職者の皆様には、専門性の高いアドバイザーが最適なサポートを提供し、効率的かつ満足いただける転職相談ができるよう心がけております。
ビズリーチとは
就職活動における新たなソリューションとして、ビズリーチは就業者層や最新のカリア人材などの能力が高い、即戦力であるハイキャリア人材を取り扱うスカウト型就職サイトです。
このサイトでは、求人情報を検索して応募するだけでなく、主要なサービスは企業や第一線のリクルーターから直接的にスカウトを受けることができます。
一度会員登録をし、自身の職務経歴やキャリア情報を公開することで、関心を持った企業の採用担当者や経営者、非公開案件を扱うリクルーターなどからオファーを受けることができます。
無料のプランもありますが、多くの利用者が有料（3,278円～5,478円）のプレミアムプランを利用しており、その価値という点から考えると、高給の転職サービスとして非常に有益なものです。
テレビCMなども積極的に行い、そのサービスのブランド力も高まっています。
年収が1000万円以上の求人募集が全体の3分の1以上を占めており、年収アップを目指す方にとっては最適なサイトと言えるでしょう。
高給のオファーがあったら転職も考えている人に最適なサービス
金融業界、コンサルティング業界、IT業界など、大手企業から人気のメガベンチャー企業までが、当サービスを積極的に活用しています。
登録者の中には、現在は転職を考えていないが、魅力的な条件のオファーがあれば考えてみたい人も多くいます。
また、有料プランのトライアル利用期間も提供していますので、まずはお試しでご利用いただけます。
サービスは、全国各地に対応しており、海外支援拠点も設けています。
北海道から沖縄まで、東京をはじめとする首都圏、関西、名古屋、福岡など、幅広い地域でサポートを行っています。
リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）は、業界大手のリクルートグループが運営するオファーサービスです。
こちらでは、ヘッドハンターから魅力的な条件のスカウトが届き、マネージャーや部長、経営者クラスなど、ハイクラスの求人が中心になります。
匿名での利用が可能であり、ユーザーの職務経歴などのキャリア情報を登録することで、最適なポジションの求人案件を持つヘッドハンターからスカウトを受け取ることが可能です。
現在の勤務先や企業の採用担当者に情報が漏れる心配はありませんので、安心してオファーを待つことができます。
このサービスは、テレビCMなどでも頻繁に宣伝されており、利用者や求人案件が急増している人気のサービスです。
世界で活躍できるエグゼクティブ向けの転職支援サービス
ここ1年ほどで、サポーターの知名度や利用者数が飛躍的に増加しているため、そのテレビCMなどもよく目にする機会があります。
運営会社である株式会社リクルートが全国各地で対応可能なサービスとなっており、北海道から沖縄、さらに海外にも支援拠点を持っています。
そして、『ロバートウォルターズ』は、世界31カ国で人材サービスを提供する外資系の転職エージェントです。
特に、マネージャーや部長、経営者などハイクラスの求人が中心になっており、グローバル企業でのキャリアを目指す方には非常におすすめのサービスとなっています。
サポーターは、世界中に多くの拠点を持ち、外資系企業に強い転職エージェントとして知られています。
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社の活動地域
当社は、北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、長野、新潟、富山、石川、福井、愛知、静岡、岐阜、三重、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、広島、岡山、鳥取、島根、山口、香川、愛媛、高知、徳島、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、および海外まで、全国およびオンラインでのサポートを提供しております。
また、東京と大阪に支援拠点を設けております。
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社は、業界大手であるパーソルグループが運営するオファーサービスであり、厳選されたヘッドハンターからハイクラス求人のスカウトが提供されます。
年収800万円以上から2000万円程度のハイキャリア層を対象としており、当社が提供する『doda X（旧IX転職）』は、ハイクラス・経営管理層などの層向けのオファー型の転職サービスです。
このサービスは、通常の転職サイトとは異なり、自己応募ではなく、あなたの履歴書情報を登録することで、厳選されたヘッドハンターからハイクラスの求人案件が提供されます。
求人の年収レンジは大半が800万円以上であり、1000万円から2000万円の年収を得られる求人も珍しくありません。
スカウトを受けた求人についての応募は、ヘッドハンティング会社のアドバイザーが企業との間に入り、年収やポジションの交渉などを代行してくれます。
多くの方が、現在の勤務先での仕事を継続しながら、条件の良いオファーがあればその話を聞いてみるといったスタンスで当社のサービスを活用しています。
当社は、ハイクラスの求人案件を取り扱うサポーターヘッドハンターとしてのサービスを提供しております。
パーソルキャリア株式会社が運営する大手の転職エージェント！
エージェントの運営会社は、パーソルキャリア株式会社で、全国各地に対応しており、北海道から沖縄、そして海外まで幅広い地域で活動しています。
また、ヘッドハンティング会社であるdoda X（旧IX転職）やランスタッド(Randstad)も利用可能です。
ランスタッド(Randstad)は、世界最大の外資系転職エージェントの日本法人であり、外資系や日系グローバル企業など、グローバルな環境での求人が多く揃っています。
さらに、年収600万円から2,000万円の求人も多数あり、高収入を希望する方にも適しています。
また、ランスタッドは世界38カ国と地域で4700以上の拠点を持ち、日本国内にも全国92拠点を展開し、人材派遣、人材紹介、再就職支援、採用代行など多岐に渡る事業を展開しています。
なお、非公開求人の割合が8割程度あり、他のエージェントにはない独占的な案件も多数取り扱っている点も特筆すべきです。
ランスタッド株式会社の提供地域について
当社は、日本全国および海外でのサポートが可能です。
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、長野、新潟、富山、石川、福井、愛知、静岡、岐阜、三重、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、広島、岡山、鳥取、島根、山口、香川、愛媛、高知、徳島、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄に拠点を構えております。
また、オンラインでもご利用いただけます。
ランスタッドには国内に92拠点、並びに海外拠点もございます。
IT・WEBエンジニアやデザイナーなどIT業界や技術系専門職の方々に適した転職エージェントをご紹介いたします。
それが、Geekly（ギークリー）とレバテックキャリアの2社です。
これらのエージェントは、IT・WEB・ゲーム業界に特化しており、エンジニアやデザイナーなどの専門職の求人情報を豊富に取り扱っております。
さらに、マイナビグループが運営する「マイナビIT AGENT」「マイナビIT AGENT」、「ワークポートIT」、「ドラフトシステムエンジニア」などもおすすめのエージェントです。
これらの転職エージェントは、IT業界に精通したアドバイザーやサポーターがおり、Webアプリケーション、モバイルアプリ、業務アプリケーション、汎用系業務システムなど幅広い業態に対応しています。
また、Java、C/C++、C#、Python、JavaScript、PHP、Ruby、COBOLなど主要な開発言語を用いた環境での求人情報も多数取り揃えております。
専門特化の転職エージェント２社を比較
Geekly（ギークリー）は、IT・WEB・ゲーム業界に特化しており、ITエンジニアやクリエーター、デザイナー、ゲーム関連の職種などを扱っています。
20代、30代、40代の利用者が多く、特に技術系の求人が豊富で、スピード感のある求人紹介が特徴です。
サポーター未経験者も利用可能ですが、経験者向けのサービスと言えます。
一方、レバテックキャリアはITエンジニアやWEBデザイナーに特化し、総合型のエージェントが持たない独自の求人を取り扱っています。
専門性の高いアドバイザーが提供するサービスが特徴で、長年の実績と口コミで高い評価を得ています。
IT関連の転職エージェント
IT・WEB業界における求人には、大手SIerやコンサルティングファーム、メガベンチャーやスタートアップ企業、そしてインターネット系の自社開発を行う企業など、多岐にわたる企業が含まれています。
このエージェントでは、初めて転職活動をする方でも安心して利用でき、履歴書や職務経歴書、ポートフォリオの作成アドバイス、さらには面接対策など、幅広いサポートを提供しています。
また、同社はIT関連の職種に特化したエージェントであり、長い歴史を持つ安定した企業です。
エージェントの運営会社レバテック株式会社は、関東、関西、東海、九州地域での支援を行っており、オンライン面談も可能です。
さらに、東京、大阪、名古屋、福岡にも支援拠点を設けています。
登録はマイナビIT AGENT（エージェント）で行うことができます。
このエージェントは、ITエンジニアやデザイナーなどの専門職に特化しており、マイナビグループの一員であり、多くの非公開求人や独占求人が提供されることが特徴です。
ITエンジニアやWEBデザイナーなどを対象とした転職エージェントとして、マイナビグループが手がけるこのサービスは長年にわたり多くの求職者や企業の支持を受けており、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、ITコンサルタント、社内SE、システム運用・保守・サポート、製品開発・研究開発など、幅広い技術系職種を取り扱っています。
また、IT・通信業界、メーカー、広告業界・ゲーム業界などを中心に、IT関連部門やオウンドメディア開発、情報システムなどの異業種求人にも対応しています。
非公開求人が多くあり、ポートフォリオの作成アドバイスや推薦状の作成、面接対策などもしっかりとサポートしているのも特長です。
このエージェントは、IT関連の転職支援だけでなく、総合的な転職支援を提供する、マイナビグループのサービスです。
株式会社マイナビの運営地域と支援拠点
この企業は、全国の首都圏、関西圏、東海圏、北海道、福岡を対象にしているため、面談は東京の京橋、神奈川の横浜、北海道の札幌、愛知の名古屋、大阪、福岡などで可能です。
特に、「ワークポート」はITエンジニアやWEBデザイナーなどのIT業界での転職支援に強いサービスで、19年もの歴史を持つ老舗の人材紹介専門企業です。
主に、ソフト開発・システムエンジニア系、クリエイティブ系、通信・インフラエンジニア系、ヘルプデスク・ユーザーサポート、製品開発／品質・評価系、コンサルタント・プリセールス系、ゲーム制作関連、ものづくり系エンジニアなどの技術系職種を支援しています。
また、金融・保険・証券系、建設・土木・プラント・設備、不動産専門職、営業系、事務・管理系、経営企画・事業開発、マーケティング・プロモーション系、役員、販売・サービス系、薬剤師系、物流・運輸・購買、製薬・創薬系、医療系専門職、福祉・保育・介護などの幅広い職種もバランス良く取り扱っています。
そして、高い年収アップ率と業界トップクラスの転職支援実績数を持ち、全般的な転職支援に加えて、IT関連の職種においても非常に強力なサービスを提供しています。
利用地域とオンラインサービスについての詳細
株式会社ワークポートは、全国規模で活動しており、東京、札幌、仙台、埼玉、横浜、千葉、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、小倉、福岡に支援拠点を持っています。
また、オンライン面談も可能ですので、地理的な制約を気にせずに利用することができます。
ワークポートには、転職ドラフト（DRAFT）と呼ばれるサービスがあります。
このサービスは、ITエンジニアの方に特化しており、専門的なキャリア支援を提供しています。
また、プロジェクト経験やスキルに基づいて、企業から直接逆指名を受けることも可能です。
さらに、年収条件付きの好条件のオファーが届く可能性もあります。
転職ドラフトはIT・Webエンジニアにとって特化したサービスであり、毎月1回のドラフトに参加することで、150社近くの優良なIT・Web系企業に直接スカウトされる機会を得ることができます。
このサービスを利用することによって、年収UP率は93.8%にも及び、平均年収UP額は126万円という好条件の職場へのマッチングを実現することができます。
また、レジュメ登録時に現在の年収を非公開にすることができ、そのため転職後のオファーにおいて、現年収が低いことがマイナスとなる可能性を排除することができます。
転職エージェントではなく、逆指名型のマッチングプラットフォームであり、エージェントとの面談などは一切なく、直接企業とのやり取りが行われます。
また、もう一つの運営会社である株式会社リブセンスも首都圏と関西地域で活動しており、これらの地域に在住または就業している方にもサービスを提供しています。
さらに、転職エージェントに関するQ＆Aも用意されており、不安や疑問がある方はこちらで解説を参照することができます。
人材紹介会社を利用する利点
人材紹介会社を利用すると、自己応募よりも受かりやすくなる可能性が高まります。
また、キャリア支援を無料で受けることができたり、非公開求人の推薦を受けることができます。
さらに、現職中の方や平日の日中に選考日時の調整をするのは困難なため、人材紹介会社を通して行うことができます。
また、自分で年収や入社条件の交渉を行う際、遠慮がちになって望みよりも低い条件で契約してしまう可能性もゼロではありません。
一方で、合格のしやすさは自己応募でもエージェント経由でもあまり変わりません。
中小零細企業などでは、自己応募の方が内定を貰いやすい場合もあるため、どちらを利用するか検討が必要です。
大手企業などでは、募集情報が不透明な場合もあり、この点を考慮するとエージェントを利用することの利点が大きいと言えます。
エージェントを使ったデメリットや利用しないほうが良い人については、これまで接点があったり、既にリファラル採用でスカウトを受けている場合は、エージェントを利用する必要は低いでしょう。
また、相性の悪いエージェントに相談すると求人の紹介を受けられなかったり、サポートを断られる可能性もあります。
また、人材紹介会社もビジネスであり、売上に繋がらない業務は受けられない実態もあるため、適切なエージェントを選ぶことが重要です。
評判や口コミ、ランキングなどを参考にするのは良いが、匿名の情報は慎重に扱う必要があります。
求職支援業者による利用者へのマイナスな体験談について
ライバルの企業が事実無根の悪評を書いたり、カウンセラーから悪口を言われたり、軽蔑されたりすると、面談後に嫌な感情を抱く利用者がいますが、その内容には虚偽が含まれることがあります。
インターネット上の情報はすべてが真実とは限らないため、慎重な姿勢が重要です。
ただし、ネガティブな体験談が目立つ企業には、トラブルを避けるために利用を控えることも有益かもしれません。
エージェント業者は1万7千社も存在し、その質やレベルは様々です。
売り上げ目標のために利用者のニーズを無視して企業を押し付けたり、高い就業離職率を持つ企業を紹介する業者も存在します。
また、自社の求人しか推薦できないために情報を隠す悪質な業者やカウンセラーも存在します。
一部の人材紹介業者は信頼に値しない側面を抱えており、「興味のない職を押し付けられてうざい」「上から目線でムカつくアドバイザー」「高圧的で説教を受けた…」「相手の話を聞かない非常識な担当者がいた…」などといった否定的な評価が存在する可能性があります。
厚生労働省の職業紹介優良事業者認定制度や「職業紹介優良事業者一覧」などを参考にすることで、業者の評判を確認することができます。
また、「職業紹介優良事業者行動指針」に基づいて、適正な運営と経営改善を行う事業者には優良認定が与えられます。
アドバイザーの選択肢を考える
アドバイザーの方からのアドバイスが、自分にはあまり当てはまらないことがあります。
彼らは一生懸命に支援しようとしてくれているのですが、自分のためにはあまり役に立たないと感じることもあります。
面談に行っても、そのような不安や疑問を抱くことがあります。
もしアドバイザーとの相性が合わなかったり、支援のスタイルに納得できなかったりする場合は、彼ら自身に変更を依頼することも可能です。
転職エージェント比較：業界別におすすめのサービス
注目の転職エージェントランキングが掲載されている記事ですが、一部の記事がオフラインであり、ランキングの表示ができない状況となっております。
新しい記事では、2023年1月3日にコンサルタントやコンサルティングファームの転職を目指す方におすすめのエージェントが紹介されています。
同様に、2022年12月10日の記事では、公認会計士の方々向けの仕事や求人募集を見つけるのに適した転職エージェントが紹介され、2022年11月20日の記事には、栄養士や管理栄養士の方におすすめの転職エージェントが比較されています。
また、2022年10月15日の記事では、ニートや無職の方々向けの転職支援エージェントがランキング形式で紹介され、2022年9月24日の記事では、外資系や日系のグローバル企業を対象とした転職エージェントがランキング形式で紹介されています。
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転職エージェントの最新記事8件について
上記コンテンツは2023年1月から2022年6月までの記事一覧であり、20代の転職や転職エージェントに関する情報が含まれています。
具体的には、コンサルタントや公認会計士、栄養士、ニート、外資系企業、30代の女性、ハイクラスエグゼクティブ、SE・IT・Webエンジニアのための転職エージェントに関する情報が含まれています。
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